| 分類: 專題報導 標籤: 培訓終極目標：績效改善 |
培訓終極目標：績效改善 |
| 2008-11-04 3:38 pm ■ 新聞網址 ： |
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培訓終極目標：績效改善
美國訓練發展協會(ASTD)歸納出美國企業的一個通則:投資在訓練及教育計劃上的每一美元，都能夠從日後的經濟活動中，賺回三倍的利潤。摩托羅拉公司的統計資料表明，投資在教育上的每一塊錢，在三年內能夠增加三十倍的報酬。然而，對國內大多數的培訓工作者而言，培訓到底有沒有效，仍然像困擾著哈姆雷特“生存還是死亡”那樣的問題一樣，難以擺脫。
很多培訓工作者認爲辦班的數量、受訓學員的人數、編寫教材的多少就是衡量培訓工作是否有成效的標準，這樣的認識只停留在初級的水平上。培訓要以價值爲導向，績效是否得到改善是評估培訓有效的唯一標準。培訓不是學習的唯一途徑，一個人有70%以上的知識是從工作中學到的，企業更應該重視的是職場培訓，並在培訓結束之後，對員工進行引導。 曾恩明認爲，僅僅依靠一個培訓部是擔負不起個人成長、公司發展的重擔，只能努力爲同事提供及時的幫助，引發他們學習的渴望與成長的需求，創造共同學習的氛圍。主管不應該置身於培訓之外，如果主管沒有改善的意識與作爲，就會打擊下屬培訓的熱情，加速削弱培訓的效果。職場培訓發展到一定的階段就需要進行系統的知識培訓，這就是學習工作化，培訓內容不能與工作相分離，必需要具有很強的實用性。 中華人事主管協會【第8期職能管理師認證班】11月16日正式開課，本課程不僅讓您了解職能管理的真正定義及說明職能管理的優點外，並教您規劃以職能為導向之人才培育與訓練發展！職能的評估與分析，不僅使人才召募遴選、績效管理更具效力，同時也是薪酬發放與職位調動和升遷的最佳依據。唯有掌握人力與能力，企業才有競爭力！即將額滿，請速報名！報名請洽：02-27635678或上協會網站www.hr.org.tw 【2008年11月04日訊】 @ cpea1111 網友報導 |
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報稅季節即將來臨，上班族陸續收到一大疊的扣繳憑單，正煩惱如何報稅？中華人事主管協會執行長林由敏建議，選對適合自己的報稅方式省時又方便，一般來說有人工報稅、二維條碼報稅以及網路報稅三大管道可以選擇，輕鬆搞定每年的報稅大事。 所得稅申報方式分為人工報稅、二維條碼... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2010/3/03 觀看人次:39
中華人事主管協會為協助HR有效運用KPI進行管理，為公司帶來更高的營收績效，特別邀請訊連科技人力資源部首席顧問 蘭堉生老師主講，從KPI的角度出發，將績效管理與薪資、教育訓練管理制度有效整合接軌，讓員工清楚明白企業的期望與要求，透過KPI的運作模式，使其報酬... (詳全文)
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3/14(日)『白色之戀．蝶舞翩翩』單身菁英〝烤肉＋拓染方巾DIY〞戶外聯誼(歡迎轉寄) 活動詳情請見http://my.so-net.net.tw/wendy25000w/ 活動日期︰2010-3-14(星期日) ＡＭ ９：００～１７：００活動地點：千蝶谷... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2010/2/24 觀看人次:59
人才之選、訓、育、用、留各有其學問，其中〝選人〞又是五者之中最優先且最具關鍵性以及影響力的一環。中華人事主管協會執行長林由敏表示，所謂『相由心生』，人資部門負責招募之從業人員若能熟練觀人術，可藉由面相為第一線來擇用各部門人才，而若能進一步解析員工之姓名，更可... (詳全文)
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inhl888 】 報導時間:2010/2/16 觀看人次:101
2010車展美女|車展女郎 更多車展美女圖：http://www.hl-top.com/車展美女曹婷婷已不是車展的「新人」，早在07上海車展上，天生麗質的車展美女曹婷婷憑借出眾的鏡頭感成為江淮展台最耀眼車模，被網友們愛稱為「電眼女王」「十六拍女王」。09年上... (詳全文)
【 報導人: wendy25000w 】 報導時間:2010/2/11 觀看人次:73
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