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管理者如何具有感性領導力？ |
| 2008-11-20 9:40 am ■ 新聞網址 ： |
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管理者如何具有感性領導力？
《哈佛商業評論》曾將領導力分爲Hard Power(硬性管理力量)和Soft Power(軟性管理力量)，隨著人、人的情緒、情感的重要性不斷加強，以感性爲主調的Soft Power正在越來越大的範圍內得到重視。《財富》所評出的最具影響力的商界領袖，可以發現，感性是領導力中最重要最核心的能力。同理心、覺察力和想像力是構成感性領導力最核心的三個要素。 同理心：感性領導力的核心 1、自我同理心——對自我的體恤。所以，感性領導力核心能力的同理心，首先是領導者深刻的自我同理，能夠在高度的自信基礎上，敢於承認、接受自己的不完美，敢於自我體恤、自我悲憫。 2、對他人的同理心——人性化的制度與管理。現代企業中，制度必須是人性化的，它必須以尊重、遵從於企業所推崇的價值觀和需求排序，同時取得企業人的高度認同，達到“上下同欲”，才能真正起到激勵的作用。 3、對市場的同理心——建立情感鏈結的能力。對市場的同理心使領導人能夠對趨勢保持高度的敏感，從而在研發、銷售、人力資源的開發、管理等企業的各個層面做出系統創新之舉。 覺察力：感性領導力的基礎 領導者必須要對自我情緒、情感模式進行深入的覺察。範疇包括外審和內省兩個角度。所謂外審就是從外界賦予的頭銜、職位、權力上來講，領導者要回答“我是誰？”，在這個角色位置上，人們希望我做些什麽？我的職責、職能角色是什麽？它要求我具有什麽樣的品德和倫理道德？內省就是作爲一個人，我具有什麽樣的個性特質？過往的生活經歷是如何影響了我的心智模式、行爲模式？我對應生活是反應式還是回應式的？ 記住將來，想像過去：感性領導力的重點當商業社會逐步以幾何倍數膨脹時，越來越多的從未遇到過的情形出現在企業人面前。這就要求領導者要具有“記住將來，想像過去”的能力。 “記住將來，想像過去”是對傳統學習能力、思維方式的挑戰。它需要領導者具有前所未有的創新勇氣與毅力，要敢於樹立目標，尋找新的方向與問題的解決方案。 中華人事主管協會【第八期主管職能專業訓練認證班】十二月二十一日正式開課，不管您已是部門主管或即將升任主管，本課程從主管的角色扮演、領導能力、專案管理、人際溝通到如何團隊運作，每堂課皆提供您獨家實務操作秘訣，不但讓您大大提升主管的專業特質，並在企業發揮最大功能，為企業創造無法想像的團隊績效！報名請洽：02-27635678或上協會網站www.hr.org.tw 【2008年11月20日訊】 @ cpea1111 網友報導 |
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cpea1111 】 報導時間:2008/12/29 觀看人次:85
年底前繳交國民年金保費可享列舉扣除 國民年金10月1日開辦，民眾陸續接到勞保局寄發的國民年金保費，中華人事主管協會執行長林由敏指出，如果在12月底前繳交國民年金保費，民眾可在明年5月報稅時，可將這筆保費納入列舉扣除額當中，享受節稅的效果。 年滿25歲但... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/29 觀看人次:74
低薪資、低工時、低就業『職場新三低』時代來臨 失業率急遽飆高，關廠裁員潮時有所聞，中華人事主管協會執行長林由敏觀察，產業景氣急轉直下，就業市場環境丕變，低薪資、低工時、低就業的『職場新三低』時代來臨，上班族得更加謹慎保住飯碗，即使有兼差機會也得低調，另... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/29 觀看人次:80
勞保費率開漲 全體雇主明年保費年增187億元 勞保年金新制開辦進入倒數計時階段，根據勞工保險條例規定，勞保年金新制實施日起，保險費率將從現行6.5%調高至7.5%。中華人事主管協會執行長林由敏分析，勞保費率提高一個百分點，以全體880萬勞保被保險人計算... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/16 觀看人次:202
減薪、裁員頻傳，金融業勞保投保薪資罕見負成長 產業景氣低迷，連帶衝擊勞保投保薪資。根據勞保局統計，向來被視為金飯碗的金融保險業，勞保投保薪資呈現罕見的衰退現象，顯示金融保險業從業人員不但得面臨裁員、減薪的風險，晚年的養老本可能也有縮水的危險。中華人事主管... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/16 觀看人次:203
請領失業給付，勞保年資不會歸零計算 就業市場低迷，關廠裁員潮襲擊各行業。根據勞保局統計，截至9月底，失業給付請領件數比上年同期暴增將近六成，中華人事主管協會執行長林由敏指出，許多失業勞工誤會領滿六個月失業給付，勞保年資將會歸零計算，其實不然，領滿六個... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/09 觀看人次:179
紙飯碗時代 新制退休金帶著走不受資遣影響 大失業潮來臨，產業景氣重挫，預料農曆年前將再掀起一波關廠裁員潮。中華人事主管協會執行長林由敏指出，這波裁員潮從金融業、科技業、傳統產業無一倖免，萬一不幸列入資遣名單，只要屬於新制退休金的部分全數可以帶著走，等到... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/04 觀看人次:143
10月失業率創下五年同月新高紀錄，失業超過一年的長期失業者，也創下三年四個月來的新高紀錄。失業狀況嚴峻，尤其以中高齡失業最為嚴重，中華人事主管協會執行長林由敏指出，被資遣的中高齡勞工已經累積相當的勞保年資，卻因尚未達到勞保老年給付請領條件無法領取勞保退休金，... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/01 觀看人次:164
全球金融風暴襲擊，產業景氣重創，科技業訂單銳減，許多大廠已經出現『無薪休假』狀況，雇主以訂單不足為由，強迫員工改採無薪休假，藉此節省人事成本。中華人事主管協會執行長林由敏指出，假使企業停工原因無法歸責於勞資任何一方，勞資雙方可約定解決方式，調整休假方... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/01 觀看人次:100
面臨全球經濟海嘯來襲，企業站在浪頭最前線將身陷最嚴竣的處境！眼看著裁員減薪的企業比比皆是，甚至企業如骨牌效應一家一家倒閉，如何在逆勢中生存並成功翻紅？為協助企業走出經濟風暴並引導學員再造企業成功DNA，中華人事主管協會特於11月27日開設「企業策略再造-成功企... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/28 觀看人次:218
勞委會中部辦公室已公佈「98年度全國技術士技能核定實施計劃」，其中就業服務乙級技能檢定將有重大改變，98年只有第一梯次舉辦，未來99年至101年期間，只針對在98年之前已通過學科或術科的考生報考，該職類將於101年後停辦，未來配合就服法修正，中部辦公室將規劃新... (詳全文)
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togwang 】 報導時間:2008/11/26 觀看人次:250
星空聯誼網*台南未婚聯誼活動{告別單身~遇到愛}@遇到愛登機時刻:97.12.27(六) 14:00~17:00@遇到愛抵達國家:台南市(主要以火車站附近的餐廳為主)@遇到愛旅客:未婚 男60~72年次 女62~74年次@遇到愛學歷:男生專科以上(本場次開放3... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/20 觀看人次:158
就業冰河期來臨，受到全球金融風暴襲擊，預料年底前將掀起一波關廠裁員潮。中華人事主管協會執行長林由敏指出，受雇於五人以下的公司員工，雖然沒有納入勞保強制投保範圍，但仍享有就業保險的保障，上班族得注意雇主是否幫員工投保就業保險，失業期間才享有勞保失業給付... (詳全文)
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