| 分類: 專題報導 標籤: 醜陋的招募—變對立為對話 |
醜陋的招募—變對立為對話 |
| 2008-11-20 9:41 am ■ 新聞網址 ： |
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大多數企業在招募中，都是告訴求職者我們企業如何好，前景如何美麗，爲人才提供優厚的待遇和廣闊的發展空間；而求職者也無一例外的告訴用人單位：我是某方面多麽有能力，多麽值得你信任的人才，我將爲你的企業帶來升值——而事實上，在大多數互相磨合的過程中，雙方覺得對方並不是像他原來口中承諾的那樣。與其互相欺騙，或者自欺欺人，不如雙方赤裸裸面對現實。如果真要追求“完美招募”的趨向，那麽，作爲HR，就要展現企業“殘缺和醜陋”的真實一面。 第一招：告訴求職者，你的企業存在的“殘缺”和“醜陋”也許你會覺得可笑，怎麽可能這麽做呢？但是，你馬上就會覺得，真正可笑的是，你招募的人沒有到位，或者幾個月中很快走光了。很多企業，特別是小企業經常採用“美容法”，也許你會說，這是無奈，因爲小企業吸引不了人才。我們很多HR，在招募中卻還是在美化企業那條瘸腿。HR，不要讓美麗成爲謊言。 第二招：從企業內部的“殘缺”找“補丁”招募的時候，我們應該用逆反操作方式，先找到企業不足的、殘缺的一面，然後看看誰能解決這些問題，從企業內部的“殘缺”找“補丁”，而不是從HR選人的能力——“面試”這個環節突破，不是從招募環節先判斷這個人綜合怎麽樣。“最好的，不一定是最適合的”。世事常常是這樣：“逆”向，成就“正”果。 第三招：招“自私”的人，讓員工“自私”的工作。作爲HR，不用去灌輸什麽“爲企業而奮鬥”的理念，而是力圖將企業的目標、利潤，和他們個人的目標、願望結合起來。只要每個人的奮鬥目標不斷實現了，企業的業績目標也實現了。鼓勵招募“自私”的人看起來很醜陋，但是，優秀的組織應該力圖在達成每個成員的成功中體現自己的成功。成人，才能達己。 第四招：別讓看家本領“看”上你專業造就了我們，但是專業有時也限制甚至毀了我們。如果你不懂得看人、招人、用人，那些什麽360度考評工具等等專業的東西，你再精通也是“戲子武花槍”。HR，你以後的招募工作累不累，也取決於你人招進來之後怎麽用，怎麽留。手中無劍，才能心中有劍。 第五招：給員工一個“打包走人”的時間進度表這個問題也許你聽起來可笑。HR不是招人和用人留人的嗎？怎麽一開始就和員工說打包走人？如果你能用站在員工的立場出發的角度，去和他“約定分手”的時間，總好過突然他給你遞交一個辭職信，讓你措手不及。HR應該追求一種境界，就是在員工之間，要做到：進退無商量，來去有約定。 中華人事主管協會【第十期 任用管理師認證班】十二月七日正式開課，與您分享百大企業的高效召募秘訣！教您在最短時間快速獵取優秀人才！本認證課程完全實務、現學現用，完整分析人力盤點、策略規劃到各種召募手法之操作方法，並傳授選才工具運用及職能導向面談技巧！熱門課程，請速報名！請速洽：02-27635678或上協會網站http://www.hr.org.tw。 【2008年11月20日訊】 @ cpea1111 網友報導 |
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smallpinpin 】 報導時間:2010/9/08 觀看人次:22
科技日新月異，雖然大大改善了生活品質，但也帶來不少文明後遺症。許多有形無形的外來壓力，令人無法喘息；久而久之，人們長期處於壓力過大的狀態下而濫用毒品。雖然，毒品可讓人暫時忘掉憂愁、煩惱，獲得立即的滿足及愉悅感；然而，一旦吸食上癮，卻是造成個人情緒不安，食慾改變... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/08 觀看人次:18
目前，國防部正積極分階段朝向全面募兵制度邁進，未來的國軍部隊將會是以志願役人員為主的專業化軍隊，士官幹部對國軍的重要性因此日與俱增。士官制度是整個部隊的基本骨幹，因此國軍汲取美軍士官制度之經驗，期盼藉由落實與推動精進士官制度，強化士官專業化能力與權限，以達到與... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/07 觀看人次:21
「全民國防」單從字面上來解釋，其意義是全國人民一起捍衛我們的國土、主權及生命財產，維護國家安全，免受外敵侵犯。總括來說，全民國防就是要運用國家整體有效資源，結合有形及無形力量，作為維護國家安全的堅強後盾。尤其，今日我國仍遭受中共外來的種種脅迫，國防部已主動將全... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/07 觀看人次:21
未來將是一支以志願役人員為主的專業化部隊，士官對國軍的重要性必將與日俱增。國防部為了有效達到「軍官規劃、士官遂行」的雙贏境地及精進部隊戰力，已積極汲取美軍士官制度成功經驗，現正分階段推動「精進士官制度」，以完備整體士官制度體系，健全士官發展。總而言之，精進士官... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/05 觀看人次:38
責任、榮譽是軍人的第一生命!但是，很多時候事情並非如我們所想一樣，而是有少數無視軍紀的不肖份子，為了自我本身的利益，為了滿足自己的虛榮心，不顧責任感、榮譽心，做出有損國家利益的事情，毀損軍人榮譽與國軍形象。國防部為導正不良貪瀆歪風，致力於推動廉政建設行動專案，... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/05 觀看人次:37
目前社會風氣奢靡，笑貧不笑娼已經是今日社會生活中的現實，於許多聲色場合中，一擲萬金的大有人在;相較之下，國軍士官兵所得之待遇卻有所不及，致使官兵弟兄產生相對的匱乏感，因而意志薄弱，無法抵擋外界奢靡風氣誘惑，進而導致利用職務上之方便，獲取不法之利益，損毀國軍榮譽... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/04 觀看人次:54
募兵制是為了要奠定長久可用軍隊戰備能力的重要基礎，也是我國軍轉型的重要階段。近年來，國防部已積極廣徵優秀的青少年人才加入國軍行列之中，充實志願役人力資源，好讓一流的優異人才建構出一流的專業化部隊。政府在推動全面募兵制的同時，為了確保國防安全及減輕人民兵役義務，... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/04 觀看人次:53
隨著戰爭型態趨向多元化，國家安全已非國家軍隊所能單獨承擔，除了傳統的軍事武力威脅之外，非軍事威脅對國家安全的影響比重正逐年攀升，舉凡外交、傳染病等問題，均比軍事武力威脅更容易影響國家安全。因此，今日的國防必須要跳脫出已往以軍隊為唯一後盾的思維，致力推動全民國防... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/03 觀看人次:44
近幾年來，兩性平等的意識逐漸高漲已使得社會大眾愈來愈重視女性，進而促使女性地位也愈來愈高，甚至在某些地方上比男性地位高，這樣的狀況已不完全符合兩性平等觀念。或許在某些地方上、職業上，女性的能力比男性強，因此地位高，但不可因此就把男性看扁。簡單說，兩性平等不單只... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/03 觀看人次:54
男生、女生的先天生理構造截然不同，當然也就造成某些能力上，男性比較厲害或是女性強，因而造成男女在某些地位上有所不同。今日，兩性平等意識已逐漸高漲，對於不符合人性的不平等待遇我們應該要加以反抗、抵制，要靠自己去努力、去改變，更不可因為個人在某各領域上比異性優異就... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/02 觀看人次:31
在這高度競爭的社會裡，方方面面帶來了許多有形無形的壓力，令人難以喘息。一旦，缺乏了發洩的管道，衍生的問題就令人難以想像，而吸毒正可以讓人暫時忘記煩腦憂愁，獲得短暫的滿足及愉稅感，可想吸引力之大，難怪吸毒人口不斷上升。 從現在起，我們要有所覺悟，反毒應該先從本身... (詳全文)
【 報導人: smallpinpin 】 報導時間:2010/9/02 觀看人次:31
國家安全尤賴國防武力是從古至今不變的通則，國防武力要有所提升的話，當然就要有高素質、高專業的軍隊。再加上，國軍新一代高科技武器裝備陸陸續續加入戰備之中，更迫切需要具備高科技專長以及兵役期長的人力來投入，以充分發揮高科技武器的最大效能。鑑此，近年國軍考量整體人力... (詳全文)
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