| 分類: 專題報導 標籤: 醜陋的招募—變對立為對話 |
醜陋的招募—變對立為對話 |
| 2008-11-20 9:41 am ■ 新聞網址 ： |
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大多數企業在招募中，都是告訴求職者我們企業如何好，前景如何美麗，爲人才提供優厚的待遇和廣闊的發展空間；而求職者也無一例外的告訴用人單位：我是某方面多麽有能力，多麽值得你信任的人才，我將爲你的企業帶來升值——而事實上，在大多數互相磨合的過程中，雙方覺得對方並不是像他原來口中承諾的那樣。與其互相欺騙，或者自欺欺人，不如雙方赤裸裸面對現實。如果真要追求“完美招募”的趨向，那麽，作爲HR，就要展現企業“殘缺和醜陋”的真實一面。 第一招：告訴求職者，你的企業存在的“殘缺”和“醜陋”也許你會覺得可笑，怎麽可能這麽做呢？但是，你馬上就會覺得，真正可笑的是，你招募的人沒有到位，或者幾個月中很快走光了。很多企業，特別是小企業經常採用“美容法”，也許你會說，這是無奈，因爲小企業吸引不了人才。我們很多HR，在招募中卻還是在美化企業那條瘸腿。HR，不要讓美麗成爲謊言。 第二招：從企業內部的“殘缺”找“補丁”招募的時候，我們應該用逆反操作方式，先找到企業不足的、殘缺的一面，然後看看誰能解決這些問題，從企業內部的“殘缺”找“補丁”，而不是從HR選人的能力——“面試”這個環節突破，不是從招募環節先判斷這個人綜合怎麽樣。“最好的，不一定是最適合的”。世事常常是這樣：“逆”向，成就“正”果。 第三招：招“自私”的人，讓員工“自私”的工作。作爲HR，不用去灌輸什麽“爲企業而奮鬥”的理念，而是力圖將企業的目標、利潤，和他們個人的目標、願望結合起來。只要每個人的奮鬥目標不斷實現了，企業的業績目標也實現了。鼓勵招募“自私”的人看起來很醜陋，但是，優秀的組織應該力圖在達成每個成員的成功中體現自己的成功。成人，才能達己。 第四招：別讓看家本領“看”上你專業造就了我們，但是專業有時也限制甚至毀了我們。如果你不懂得看人、招人、用人，那些什麽360度考評工具等等專業的東西，你再精通也是“戲子武花槍”。HR，你以後的招募工作累不累，也取決於你人招進來之後怎麽用，怎麽留。手中無劍，才能心中有劍。 第五招：給員工一個“打包走人”的時間進度表這個問題也許你聽起來可笑。HR不是招人和用人留人的嗎？怎麽一開始就和員工說打包走人？如果你能用站在員工的立場出發的角度，去和他“約定分手”的時間，總好過突然他給你遞交一個辭職信，讓你措手不及。HR應該追求一種境界，就是在員工之間，要做到：進退無商量，來去有約定。 中華人事主管協會【第十期 任用管理師認證班】十二月七日正式開課，與您分享百大企業的高效召募秘訣！教您在最短時間快速獵取優秀人才！本認證課程完全實務、現學現用，完整分析人力盤點、策略規劃到各種召募手法之操作方法，並傳授選才工具運用及職能導向面談技巧！熱門課程，請速報名！請速洽：02-27635678或上協會網站http://www.hr.org.tw。 【2008年11月20日訊】 @ cpea1111 網友報導 |
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cpea1111 】 報導時間:2008/12/29 觀看人次:85
年底前繳交國民年金保費可享列舉扣除 國民年金10月1日開辦，民眾陸續接到勞保局寄發的國民年金保費，中華人事主管協會執行長林由敏指出，如果在12月底前繳交國民年金保費，民眾可在明年5月報稅時，可將這筆保費納入列舉扣除額當中，享受節稅的效果。 年滿25歲但... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/29 觀看人次:74
低薪資、低工時、低就業『職場新三低』時代來臨 失業率急遽飆高，關廠裁員潮時有所聞，中華人事主管協會執行長林由敏觀察，產業景氣急轉直下，就業市場環境丕變，低薪資、低工時、低就業的『職場新三低』時代來臨，上班族得更加謹慎保住飯碗，即使有兼差機會也得低調，另... (詳全文)
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勞保費率開漲 全體雇主明年保費年增187億元 勞保年金新制開辦進入倒數計時階段，根據勞工保險條例規定，勞保年金新制實施日起，保險費率將從現行6.5%調高至7.5%。中華人事主管協會執行長林由敏分析，勞保費率提高一個百分點，以全體880萬勞保被保險人計算... (詳全文)
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減薪、裁員頻傳，金融業勞保投保薪資罕見負成長 產業景氣低迷，連帶衝擊勞保投保薪資。根據勞保局統計，向來被視為金飯碗的金融保險業，勞保投保薪資呈現罕見的衰退現象，顯示金融保險業從業人員不但得面臨裁員、減薪的風險，晚年的養老本可能也有縮水的危險。中華人事主管... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/16 觀看人次:201
請領失業給付，勞保年資不會歸零計算 就業市場低迷，關廠裁員潮襲擊各行業。根據勞保局統計，截至9月底，失業給付請領件數比上年同期暴增將近六成，中華人事主管協會執行長林由敏指出，許多失業勞工誤會領滿六個月失業給付，勞保年資將會歸零計算，其實不然，領滿六個... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/09 觀看人次:178
紙飯碗時代 新制退休金帶著走不受資遣影響 大失業潮來臨，產業景氣重挫，預料農曆年前將再掀起一波關廠裁員潮。中華人事主管協會執行長林由敏指出，這波裁員潮從金融業、科技業、傳統產業無一倖免，萬一不幸列入資遣名單，只要屬於新制退休金的部分全數可以帶著走，等到... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/12/04 觀看人次:143
10月失業率創下五年同月新高紀錄，失業超過一年的長期失業者，也創下三年四個月來的新高紀錄。失業狀況嚴峻，尤其以中高齡失業最為嚴重，中華人事主管協會執行長林由敏指出，被資遣的中高齡勞工已經累積相當的勞保年資，卻因尚未達到勞保老年給付請領條件無法領取勞保退休金，... (詳全文)
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全球金融風暴襲擊，產業景氣重創，科技業訂單銳減，許多大廠已經出現『無薪休假』狀況，雇主以訂單不足為由，強迫員工改採無薪休假，藉此節省人事成本。中華人事主管協會執行長林由敏指出，假使企業停工原因無法歸責於勞資任何一方，勞資雙方可約定解決方式，調整休假方... (詳全文)
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【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/28 觀看人次:218
勞委會中部辦公室已公佈「98年度全國技術士技能核定實施計劃」，其中就業服務乙級技能檢定將有重大改變，98年只有第一梯次舉辦，未來99年至101年期間，只針對在98年之前已通過學科或術科的考生報考，該職類將於101年後停辦，未來配合就服法修正，中部辦公室將規劃新... (詳全文)
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togwang 】 報導時間:2008/11/26 觀看人次:250
星空聯誼網*台南未婚聯誼活動{告別單身~遇到愛}@遇到愛登機時刻:97.12.27(六) 14:00~17:00@遇到愛抵達國家:台南市(主要以火車站附近的餐廳為主)@遇到愛旅客:未婚 男60~72年次 女62~74年次@遇到愛學歷:男生專科以上(本場次開放3... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/20 觀看人次:158
就業冰河期來臨，受到全球金融風暴襲擊，預料年底前將掀起一波關廠裁員潮。中華人事主管協會執行長林由敏指出，受雇於五人以下的公司員工，雖然沒有納入勞保強制投保範圍，但仍享有就業保險的保障，上班族得注意雇主是否幫員工投保就業保險，失業期間才享有勞保失業給付... (詳全文)
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