人人都是記者,讓我們向世界發聲!
分類: 專題報導   標籤: 企業如何與員工協議度過景氣寒流
企業如何與員工協議度過景氣寒流
2009-1-20 5:37 pm ■ 新聞網址 :
 無薪休假成為近來職場最熱門的話題!金融海嘯引爆全球經濟衰退,台灣企業陷入空前的險峻經營環境,面對這一波景氣寒流,企業除採取人事凍結、取消或縮減福利、優退、減薪等措施之外,更自創「無薪休假」機制。 

針對無薪休假有擴大蔓延的趨勢,勞委會發布971222勞動二字第0970130987號令稱:核釋勞動基準法第21條第1項規定:「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」規定雇主給付勞工的工資,應依勞動契約之約定發給,並不得低於基本工資。雇主若受景氣因素影響而停工或減產,經勞雇雙方協商同意,固可暫時減少工作時間及依比例減少工資,但為了保障勞工基本生活,原約定按月計酬之全時勞工,每月給付之工資仍不得低於基本工資數額新臺幣一萬七千二百八十元。」

 
目前企業面臨的經營困境,起因於市場景氣重挫訂單銳減導致,確實有停工的必要,不景氣原是雇主應承擔的經營風險,即使停工,雇主仍有照給工資的義務,勞資雙方約定前述停工期間不給付工資者,因所約定條件已違反勞基法所定雇主應提供勞工工作及給付工資等保護勞工原則與強制性規定,故屬無效。

 
勞基法規定的基本工資,主要考量勞資雙方雖得基於契約自由原則各別議定工資,但從企業實務運作來看,許多弱勢勞工只能被動選擇是否接受這樣的勞動條件,根本不具備議價能力,更無個別議價空間,因此,基本工資制度有其必要。如勞委會日前同意無薪休假期間「月薪制勞工」每月工資得低於基本工資的話,除已牴觸勞基法規定外,更使得基本工資規定形同具文。 

為減輕企業經營成本,避免裁員潮及倒閉潮所帶來之更大災難,勞資雙方惟有同心協力、相互體諒,在兼顧法理情的考量下,研擬一套解決方案,渡過這波景氣低谷。勞資雙方應可約定停工日的工資暫緩支領,等到日後企業營運正常有盈餘時,由雇主一次或分次將積欠之停工日工資返還員工,如此一來,勞工的勞保投保薪資、勞退新制月提繳工資及其他權益維持原狀而不受影響。

 
工資乃勞工付出勞力、心血所獲得之代價,與勞務給付有對價關係,更屬勞動契約之重要內容,企業若有變動或調降時,必須取得勞工同意,才能進行減薪之勞動契約變更,雇主不得片面變更雙方的勞動契約。因此,雇主若受景氣因素影響而有停工或減產時,也應開誠布公與員工協議,採暫時性縮減工時並依比例減少工資,按月計酬勞工的工資也不得低於基本工資,透過勞資協商,共體時艱,創造勞資雙贏的新格局。


身為人資從業人員的您知道如何在不景氣的環境下, 幫助企業有效來降低各類人事成本嗎?只有不斷吸收最新法令實務處理之專業知識及操作方法,才能提高自身的競爭力!中華人事主管協會【第勞健保暨勞動法規管理師認證班】2月份起於台北、桃園、台中、台南及高雄同步開課,順利通過認證,即可同步獲得協會頒發之合格證書及全省各大學頒發之結業證書,凡持3,600元消費券報名認證課程,即可抵6,000元學費,相關優惠及課程事宜請洽02-2763-5678或上協會網站http://www.hr.org.tw

 
(以上內容節錄自資深講師簡文成專欄文章)

【2009年1月20日訊】 @ cpea1111 網友報導
[歡迎轉錄 http://Newserr.com]

0
推薦此新聞
看完,你覺得?
               發表看法
cpea1111 新聞中心
» 收藏到哪個網路書籤?
    將本文貼到「Digg網路書籤」 收藏到黑米共享書籤 將本文貼到「funP推推王」 將本文加入「MyShare」書籤 加到Yahoo分享書籤 將本文收到「Technorati」網路書籤 將本文收到「Del.icio.usi」分享書籤
▼ 其他網友報導的新聞
報稅提醒您 成年子女即使失業無法列入扶養親屬

【 報導人: 由 cpea1111 發表這篇新聞 cpea1111 】   報導時間:2010/3/09      觀看人次:16

      五月報稅季節即將來臨,今年上班族仍舊可享有免稅額及扣除額調高的節稅優惠。不過,隨著報稅季節到來,許多上班族也面臨許多稅務上的疑難雜症。中華人事主管協會執行長林由敏表示,近來就有許多民眾問到失業子女能否列入扶養親屬的問題,她指出,如果家長要列報扶養已...  (詳全文)

報稅管道比一比 報稅省時又方便

【 報導人: 由 cpea1111 發表這篇新聞 cpea1111 】   報導時間:2010/3/05      觀看人次:29

報稅季節即將來臨,上班族陸續收到一大疊的扣繳憑單,正煩惱如何報稅?中華人事主管協會執行長林由敏建議,選對適合自己的報稅方式省時又方便,一般來說有人工報稅、二維條碼報稅以及網路報稅三大管道可以選擇,輕鬆搞定每年的報稅大事。  所得稅申報方式分為人工報稅、二維條碼...  (詳全文)

績效管理與薪酬、教育訓練如何產生連動?

【 報導人: 由 cpea1111 發表這篇新聞 cpea1111 】   報導時間:2010/3/03      觀看人次:39

 中華人事主管協會為協助HR有效運用KPI進行管理,為公司帶來更高的營收績效,特別邀請訊連科技人力資源部首席顧問 蘭堉生老師主講,從KPI的角度出發,將績效管理與薪資、教育訓練管理制度有效整合接軌,讓員工清楚明白企業的期望與要求,透過KPI的運作模式,使其報酬...  (詳全文)

3/14(日)『白色之戀.蝶舞翩翩』單身菁英〝烤肉+拓染方巾DIY〞戶外

【 報導人: 由 wendy25000w 發表這篇新聞 wendy25000w 】   報導時間:2010/3/02      觀看人次:46

3/14(日)『白色之戀.蝶舞翩翩』單身菁英〝烤肉+拓染方巾DIY〞戶外聯誼(歡迎轉寄) 活動詳情請見http://my.so-net.net.tw/wendy25000w/  活動日期︰2010-3-14(星期日) AM 9:00~17:00活動地點:千蝶谷...  (詳全文)

「姓名學、觀人術」幫助企業找到對的人才

【 報導人: 由 cpea1111 發表這篇新聞 cpea1111 】   報導時間:2010/2/24      觀看人次:59

 人才之選、訓、育、用、留各有其學問,其中〝選人〞又是五者之中最優先且最具關鍵性以及影響力的一環。中華人事主管協會執行長林由敏表示,所謂『相由心生』,人資部門負責招募之從業人員若能熟練觀人術,可藉由面相為第一線來擇用各部門人才,而若能進一步解析員工之姓名,更可...  (詳全文)

2010車展美女|車展女郎

【 報導人: 由 inhl888 發表這篇新聞 inhl888 】   報導時間:2010/2/16      觀看人次:101

2010車展美女|車展女郎 更多車展美女圖:http://www.hl-top.com/車展美女曹婷婷已不是車展的「新人」,早在07上海車展上,天生麗質的車展美女曹婷婷憑借出眾的鏡頭感成為江淮展台最耀眼車模,被網友們愛稱為「電眼女王」「十六拍女王」。09年上...  (詳全文)

2/27、3/7(六、日) 『預約幸福』系列單身菁英〝戶外〞及〝室內〞聯

【 報導人: 由 wendy25000w 發表這篇新聞 wendy25000w 】   報導時間:2010/2/11      觀看人次:73

 2/27、3/7(六、日) 『預約幸福』系列單身菁英〝戶外〞及〝室內〞聯誼(歡迎轉寄) 活動詳情請見http://my.so-net.net.tw/wendy25000w/ 2/27(六)淡水~§天燈‧包餡大湯圓DIY‧營火‧豪華低脂滿漢鍋‧仙女棒‧午茶§半...  (詳全文)

如何善用政府訓練補助資源進行人才培訓?

【 報導人: 由 cpea1111 發表這篇新聞 cpea1111 】   報導時間:2010/2/10      觀看人次:66

學費政府補助最高190萬, 協助企業人才再升級景氣逐漸嶄露復甦曙光,各行各業蓄勢待發,此時正是企業強化人力素質,提升員工競爭力的最佳時機,行政院勞委會職訓局為協助企業辦理在職員工進修訓練,並鼓勵結合具產業或區域發展關聯性之單位辦理聯合訓練活動,特別推出「協助事...  (詳全文)

提升關鍵人才價值 「量身訂做」訓練發展計畫

【 報導人: 由 cpea1111 發表這篇新聞 cpea1111 】   報導時間:2010/1/27      觀看人次:80

  對於負責人力發展(HRD)工作的人來說,如何以「量身訂做」的方式,替組織的關鍵員工,做一套個人發展計畫(IDP )「Individual Development Program」,是最令人傷腦筋的,只是隨著人力資本時代的來臨,已經有越來越多的優秀員工,除了...  (詳全文)

2/7 (日) 『西洋情人.緣定貴族』單身菁英排餐午宴暨buffet午茶

【 報導人: 由 wendy25000w 發表這篇新聞 wendy25000w 】   報導時間:2010/1/26      觀看人次:86

2/7 (日) 『西洋情人.緣定貴族』單身菁英排餐午宴暨buffet午茶聯誼(歡迎轉寄)  活動詳情請見http://my.so-net.net.tw/wendy25000w/ 活動日期︰2010-2-7(星期日) AM 11:00~17:00(路途遙遠之參加...  (詳全文)

平均餘命增加 退休金、醫療金銀髮族必備兩桶金

【 報導人: 由 cpea1111 發表這篇新聞 cpea1111 】   報導時間:2010/1/25      觀看人次:102

     醫療科技突飛猛進,國人平均餘命不斷延長。根據內政部最新的估測結果,98年兩性零歲的平均餘命78.97歲,男性為75.88歲,女性82.46歲,比上年增加0.4歲,若和14年前相比,增加了4.44歲。中華人事主管協會執行長林由敏表示,平均餘命增加意味著...  (詳全文)

嚴守軍紀和涵養軍人武德:吳起與兵同甘共苦的典範

【 報導人: 由 goodme02 發表這篇新聞 goodme02 】   報導時間:2010/1/23      觀看人次:130




  • 更多報導
  • 熱烈討論


    目前還沒任何人推薦
  • 誰推薦
  • 誰看過